In der Teilzeit-Weiterbildung PORTA MEDIENKOMPETENZEN: BÜROKOMMUNIKATION UND INTERNET bereiten sich die Frauen nach längerer Krankheit auf ihren beruflichen Wiedereinstieg vor. Die Weiterbildung punktet mit ihrer großen Flexibilität.
Das Angebot richtet sich an Frauen, die geringe IT-Kenntnisse ausbauen oder veraltete Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten. Das Besondere: Die Teilnehmerinnen lernen flexibel, gemäß ihren individuellen Bedürfnissen und ohne Druck.
Dabei werden sie von erfahrenen Trainerinnen eng begleitet. Jede Frau bespricht mit einer Trainerin, was sie braucht, um dem beruflichen Wiedereinstieg ein Stück näher zu kommen. Gemeinsam erstellen Teilnehmerin und Trainerin einen individuellen Lernplan. Word, Excel, PowerPoint, Themen rund ums Internet – jede kann selbst bestimmen, was sie lernen möchte.
Auch die Lernzeit können die Frauen flexibel gestalten, je nachdem, wie viel Zeit und Energie jede Einzelne zum Lernen hat. Von 5 bis 20 Stunden in der Woche ist alles möglich. Und jede Frau lernt in ihrem eigenen Tempo.
Dabei gibt es wöchentlich zwei feste Termine à 3 Stunden, zu denen sich die Teilnehmerinnen in der Gruppe treffen. Wegen Covid-19 findet das derzeit über BigBlueButton in einem Videokonferenz-Raum statt. Die Teilnehmerinnen kommen so miteinander in Kontakt. Sie tauschen sich mit Frauen aus, die sich in einer ähnlichen Situation befinden. Angesichts der Corona-bedingten Kontaktreduktionen ist das für viele Frauen ein großer Bonus – und beugt Vereinsamung vor.
Zum Ende ihrer Weiterbildung haben die Frauen aktuelles Know-how für den digitalen Büro-Alltag und kritische Medienkompetenz erworben. Und sie haben sich davon überzeugt, wie belastbar sie nach längerer Krankheit sind: Die meisten Teilnehmerinnen haben vorher lange Zeit nicht gearbeitet.
Die neue Lerngruppe startet am 14. Februar. Interessierte Frauen können bis Herbst 2022 jederzeit einsteigen. Dann entscheidet jede Frau selbst, wie lange die Weiterbildung für sie dauert. Auch eine Unterbrechung aufgrund einer Reha-Maßnahme oder aus anderen Gründen ist möglich.
Auf der Weiterbildungsseite finden sich weitere Informationen und Hinweise zur Anmeldung.
Wir bedanken uns bei Conni Eybisch-Klimpel für die schönen Illustrationen.
Das Projekt Porta – Medienkompetenzen und Work-Life-Balance für den Beruflichen Wiedereinstieg wird gefördert von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und von der Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Abteilung Frauen und Gleichstellung aus Mitteln des Landes Berlin.
