40 Jahre FCZB

Willkommen auf unserer
Kampagnenseite!

Das FrauenComputerZentrumBerlin feiert dieses Jahr sein 40-jähriges Bestehen.
Am 8. November gibt es zu diesem Anlass eine Fach- und Festveranstaltung. Begleitend fahren wir eine mehrwöchige Kampagne. Wir zeigen, was wir machen, welche gesellschaftlichen Herausforderungen uns beschäftigen und welche Lösungen wir anzubieten haben. Wir teilen unser Know-how mit euch und hoffen, die eine oder andere Anregung für weiterführende Gedanken und wechselseitigen Austausch zu geben.

Das Kampagnen-Motto

Unser Motto Wir sind divers und die Zukunft! Feministische Bildung für eine gerechte und lebenswerte digitalisierte Welt bringt auf den Punkt, an welchen Werten wir uns orientieren, mit wem wir arbeiten, welche Bildungsansätze wir verfolgen und wie wir uns selbst als Organisation und als Team verstehen. In diesem Blogbeitrag lest ihr mehr dazu.

In erster Linie haben wir dieses Motto aber gewählt, um gegenüber dem aktuellen, politisch verzerrten und rassistischen Diskurs unmissverständlich klarstellen, wo wir stehen: Ein Drittel der Menschen in Deutschland hat eine Migrationsgeschichte und auch in anderer Hinsicht ist diese Gesellschaft vielfältig und heterogen – und das ist gut so. Wir werden nicht hinter liberale, soziale und demokratische Errungenschaften zurücktreten, sondern wollen sie verteidigen und weiterentwickeln, um gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.

Kampagnen-Themen

In drei Themenblöcken, die wir hier nach und nach veröffentlichen, thematisieren wir Herausforderungen und Lösungsansätze im Umgang mit dem digitalen Wandel, den Veränderungen der Arbeitswelt, der wachsenden gesellschaftlichen Vielfalt und der zunehmenden Ungleichheit.

Wir gestalten den Wandel – für Geschlechtergerechtigkeit

Wir sprechen über Ziele, Werte und Erfolge unserer feministischen Bildungsarbeit und teilen Erfahrungen und didaktisches Know-how. Wir bieten Tipps und OER-Materialien für eine diskriminierungssensible Bildungspraxis, die Diversität wertschätzt und die Gleichstellung in der Digitalität voranbringt.

Wir sind divers und die Zukunft

Wir sind in unserem Arbeitsfeld von der Wucht und der Vielschichtigkeit des sozialen und digitalen Wandels und den Veränderungen in der Arbeitswelt massiv betroffen. Wir begegnen den Herausforderungen und der enormen Dynamik und Komplexität unseres digital dominierten Arbeitsfeldes, indem wir voll auf die Entfaltung und das Zusammenspiel unterschiedlicher individueller Fähigkeiten und Kreativität im Team setzen. Um Antworten und neue Bildungsangebote zu entwickeln, prüfen und erproben wir zunächst intern: Wo brauchen wir Innovationen in der Zusammenarbeit als Team und als Organisation? Aktuell heißt das z.B. wie können wir uns für mehr (geschlechtliche) Vielfalt öffnen?

Was in Zukunft wichtig wird – wie halten wir es mit KI?

Wir schauen auf zukunftsweisende Themen und Herausforderungen, die auch unsere Fachtagung am 8.11. beschäftigen: Wir sprechen über Arbeitsmarktperspektiven und digitale Teilhabe von Frauen in Berlin. Und wir diskutieren Kriterien für einen verantwortlichen Umgang mit KI – aus feministischer Perspektive.