Über uns

Seit mehr als 30 Jahren ist das FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) eine Institution der beruflichen Bildung in Berlin. Unser Ziel ist es, Ungleichheiten und Diskriminierung in der beruflichen Bildung und auf dem Arbeitsmarkt zu beseitigen. Dazu gehört für uns auch, diese beiden Bereiche zu vereinen; denn Bildung und Chancen auf dem Arbeitsmarkt hängen unmittelbar zusammen.

Unser Anspruch

Achtung und Wertschätzung der unterschiedlichen Lebensläufe und Lebenskonzepte
Gleichstellung von Frauen und Männern in ihrer Vielfalt
Bekämpfung von Ungleichheit und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft
gender- und diversity-sensible didaktische Orientierung unserer Bildungsangebote
Respekt, konstruktives Feedback und Wertschätzung

Unsere Arbeitsschwerpunkte

Orientierung und Qualifizierung für neue Berufsfelder
Verbesserung der IT- und Medienkompetenz (nicht nur) für benachteiligte Gruppen
Einsatz neuer Medien, um Lern- und Arbeitsumgebungen zu verbessern und zu vereinfachen
Unsere Hauptzielgruppe sind Frauen: Berufseinsteigerinnen und -rückkehrerinnen, erwerbslose, nichterwerbstätige und berufstätige Frauen mit unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen, geflüchtete Frauen
Außerdem arbeiten wir – vor allem im Bereich Organisations- und Personalentwicklung – mit Organisationen und Unternehmen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zusammen

Unsere Stärken

Interdisziplinär und interkulturell zusammengesetzte Teams
Expertise in genderorientierter Bildungsarbeit
Gender und Diversity: Strategien, Konzepte und Kompetenzen
Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Netzwerkpartner*innen und Unternehmen im In- und Ausland
Erfahrung in transnationalen Partnerschaften
Innovative Lehr-/Lernmethoden und -materialien
Selbstorganisiertes Lernen (SOL)

Unsere Ziele

Abbau der individuellen und strukturellen Ungleichbehandlung und Diskriminierung von Frauen (und Männern) auf dem Arbeitsmarkt und in der (beruflichen) Bildung
Förderung der Selbstbestimmung, Existenzsicherung und ökonomischer Unabhängigkeit
Förderung von Gender- und interkultureller Kompetenzentwicklung von Frauen
Förderung der individuellen Handlungskompetenzen der Lernenden in Bildung und Beruf
Ausbau von personalen Kompetenzen zur Förderung des lebenslangen Lernens

Unsere Leistungen

Berufliche Bildungsarbeit mit Frauen
Bildungs- und Lernberatung sowie (IT-)Kompetenzbilanzierung zu Beginn und während einer Qualifizierung
Beratung und Mentoring von Zielgruppen mit sozialen Benachteiligungen zur Integration in den Arbeitsmarkt
Systemisches Coaching als Begleitung zum Berufs(wieder-)einstieg oder in beruflichen Veränderungssituationen
Gender-Mainstreaming-Weiterbildung, -Beratung, -Produktentwicklung und die Koordination entsprechender inter- und transnationaler Projekte