Podcast: IT-Know-How – Good Practice: „Stimmen aus dem FCZB“ – Folge 2

In dem Projekt IT-Know-how für die Arbeitswelt bereiten drei Qualifizierungen die Teilnehmerinnen optimal darauf vor, in den Beruf zurückzukehren oder sich beruflich neu zu orientieren. Gemeinsam mit drei Teilnehmerinnen sprechen wir in unserem Podcast „Stimmen aus dem FCZB“ über den vorerst letzen Kurs dieser Art, über Digitalisierung, Frauen und Zukunft.

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„Stimmen aus dem FCZB“ – IT-Know-How: Good Practice Podcast – Folge 1

In dem Projekt IT-Know-how für die Arbeitswelt bereiten drei Qualifizierungen Frauen optimal darauf vor, in den Beruf zurückzukehren oder sich beruflich neu zu orientieren. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen Anke, Beata und Svenja sprechen wir in unserem Podcast „Stimmen aus dem FCZB“ über den vorerst letzten Kurs dieser Art, über Digitalisierung, Frauen und Zukunft.

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🎧Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wie verhindern wir, dass der Job uns krank macht?

Unser Weiterbildungsprojekt PORTA richtet sich an Frauen, die auf Grund gesundheitlicher Beeinträchtigungen eine längere berufliche Pause einlegen mussten. Einige der Frauen litten vor ihrer Teilnahme auch an psychischen Erkrankungen, wie zum Beispiel einem Burnout. In dieser Podcast-Folge geht es deshalb um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.

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🎧 Wieder aktiv am Leben teilnehmen – eine PORTA Erfolgsgeschichte

Die letzten Jahre waren für uns alle als Gesellschaft nicht einfach. Wenn dann noch ein persönlicher Schicksalsschlag hinzukommt, kann das Leben zu einer echten Herausforderung werden. In der neuen Ausgabe unseres FCZB-Podcasts spricht unsere Interviewpartnerin Corina über eine Zeit, in der auch sie sich in einer tiefen Krise befand.

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Pädagogische Mitarbeiterin (w/m/d) für ein Projekt des beruflichen Wiedereinstiegs

Wir suchen zum 1. Oktober 2022 (oder später) eine pädagogische Mitarbeiter*in für ein Projekt des beruflichen Wiedereinstiegs.

Das FCZB entwickelt und realisiert seit 1984 innovative, auch transnationale Weiterbildungen für Frauen im Bereich der Informationstechnologien. Die Projekte tragen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in ihrer Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt bei und wirken dem Ausschluss unterschiedlicher Zielgruppen von der Teilhabe an der Informations- und Wissensgesellschaft (Digital Divide) entgegen.

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