Du hast sehr gute IT-Kenntnisse und bewegst Dich souverän in den sozialen Medien? Präsenztrainings und Blended-Learning- oder Online-Kurse hast Du schon durchgeführt und entwickelt? Mit OER (Open Educational Ressources) kannst du umgehen bzw. sie selbst erstellen? Deine Kommunikationsfähigkeit ist hervorragend, Gender- und Diversitykompetenz ist kein Fremdwort für Dich?
Dann bewirb dich im FCZB! Unser Team sucht ab sofort eine Mitarbeiter*in mit pädagogischem Fachhochschulstudium oder vergleichbarer Fachkenntniss und Berufspraxis.
Wir bieten einen interessanten Job in einem diversen Team mit kooperativem und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bei uns kannst Du auch eigene Arbeitsakzente setzen und mitgestalten. Unsere Mitarbeiterinnen sind flexibel bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. Fort- und Weiterbildungen sind Teil unseres Angebots.
Angestrebt wird ein Stundenumfang von mindestens 50 Prozent. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31. Dezember 2020; eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bezahlung ist angelehnt an TV-L (max. E11).
Zu Deinen Aufgaben als Mitarbeiter*in gehören u.a.
- Konzeption und Durchführung von binnendifferenzierten Präsenztrainings sowie Blended-Learning-Weiterbildungen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt IT- und Medienkompetenz
- Teilnehmerinnenakquise
- Individuelle Begleitung der Teilnehmerinnen bei selbstorganisierten Lernprozessen
- IT-Kompetenzbilanzierungen und individuelle Kompetenzentwicklungsberatungen
- Pflege von Moodle-Kursen
- Konzeption und Erstellung von barrierearmen und zielgruppengerechten Lernmaterialien
Wenn das interessant für Dich klingt, freuen wir uns über Deine Bewerbung per E-Mail bis zum 27.09. Alle wichtigen Informationen zur Ausschreibung findest Du im PDF-Dokument, dass Du hier herunterladen kannst: Stellenausschreibung IT-Trainerin (Wieder-)Einstieg (PDF)