Die einen stehen am Anfang ihres Berufsleben, andere steigen um, und dann gibt es noch die, die zwar oben angekommen, aber dennoch unzufrieden sind. Lernen hört (hoffentlich) nie auf, aber was ist mit denen, die zwar viel können, aber – aus unterschiedlichen Gründen – übersehen werden? Das alles und noch viel mehr, wie immer in unseren Link-Empfehlungen von #MusstDuWissen.
#ARBEIT UND WEITERBILDUNG
Weiter nach oben geht es nicht, wohin kann ich jetzt? (Spiegel)
Digitale Präsenz: Unternehmensgründern fehlt Digitalkompetenz im eigenen Business (Business insider)
„Warum bringt unser Content-Marketing keine Kunden?“ (PR-Doktor Kerstin Hoffmann)
»Man kann alles lernen, davon bin ich überzeugt« (Süddeutsche Zeitung)
#DIGITALISIERUNG UND SOCIAL MEDIA
Android-Apps ersetzen: Kontakte (mobilsicher.de)
(Hubspot)
10 Alternativen zu Canva für einfache und schnelle Grafiken (Lex Office)
Wissen teilen. Community stärken. Informationsplattform Open Access (Open Access Network)
#FEMINISMUS, DIVERSITÄT UND GESELLSCHAFT
Inklusive Welt: wie wir leben würden (Die neue Norm)
Paragraf 219a: „Ein Schaden, der nicht mehr rückgängig gemacht werden kann“ (Redaktionsnnetzwerk Deutschland)
Geschlechter-Bias und Künstliche Intelligenz in der Biomedizin und Versorgung (Ärztinnenbund)
Die Barrieren in euren Häusern und in euren Köpfen (Zeit Campus)
Diversität oder Etikettenschwindel? (Die Neue Norm)
Afghanistan:Erloschene Träume (Süddeutsche Zeitung)
My Christmas wish? Nobody comments on my body (The Guardian)
Berliner Solidaritäten mit Maisha Auma und Yumin Li (Genderblog der Humboldt-Universität)
Wegweisendes Urteil Europäischer Gerichtshof stärkt Regenbogenfamilien (Tagesspiegel)
Frauen, Rollenbilder und Rentenpolitik – ein tolles Streitgespräch (piqd.de und Neue Zürcher Zeitung)
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