IT-Trainer*in werden
Viele machen alles digital – und manche kommen da nicht mit.
Möchtest du Menschen, die bisher keinen Zugang zu Computer und Internet haben, unterstützen und dich gleichzeitig beruflich weiterentwickeln?
In der Fortbildung lernst du gender- und diversity-sensible IT-Trainings zu organisieren und umzusetzen. Das sind Trainings, in denen die Teilnehmenden entspannt lernen können und mit ihren Bedürfnissen berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter oder gesundheitlichen Einschränkungen.
Danach kannst du Menschen, die Computer, Smartphone und Internet bisher nicht oder kaum nutzen, in barrierearmen Trainings stärken. Das können Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen sein, ältere oder geflüchtete Menschen.
Im Rahmen der Fortbildung führst du an deinem Standort ein Praxisprojekt, also ein eigenes IT-Training durch.
Was lernst du bei EqualDigital?
- Erkennen, was Personen brauchen, die kaum digitales Know-how haben
- Einen Kursplan erstellen und einzelne Trainingseinheiten planen
- Gender- und diversitätsgerechte Didaktik und Methodik anwenden
- (Barrierearme) Lernmaterialien erstellen
Wie läuft EqualDigital ab?
- Begleitete Online-Einführungswoche: 09.10.–13.10.2023 (5 Tage in Vollzeit)
- Flexibles Online-Lernen über 20 Wochen (wöchentlicher Arbeitsaufwand ca. 8 Stunden, selbstorganisiertes Lernen im Wechsel mit begleiteten Online-Workshops und Online-Treffen)
- Zweitägiges Abschlusstreffen in Berlin: 21./22.03.2024 (6 Stunden pro Tag)
- Im Anschluss Praxisprojekt: Umsetzung eines IT-Trainings am eigenen Standort
- Individuelle Online-Begleitung in der Umsetzungsphase
Im FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) blicken wir auf langjährige Erfahrung mit barrierearmen und diversity-sensiblen IT-Trainings in verschiedenen Modellprojekten zurück.
Das Projekt EQUAL DIGITAL – EQUALITY IN DIGITALISATION – A TRAIN THE TRAINER QUALIFICATION ist finanziert durch die Europäische Union.
