Das Erasmus+ Projekt „Equality in Digitalisation – A Train the Trainer Qualification“ (EQUALDIGITAL) ist ein europäisches Kooperationsprojekt, das dazu beitragen soll, das Problem zu lösen, dass es nicht genügend IT-Trainer*innen für niedrigschwellige Weiterbildungsangebote für besonders gefährdete und benachteiligte Zielgruppen gibt. Die vier europäischen Partnerinnen FrauenComputerZentrumBerlin e.v. (FCZB) aus Deutschland, Pirkanmaan muotoilu- ja taideteollisuusyhdistys Modus ry (Design- und Kunsthand-werker*innen-Netzwerk) aus Finnland, Media Partners SRL (Bildungs- und Beratungsunternehmen) aus Rumänien und Tartu Oskar Lutsu nimeline Linnaraamatukogu (Stadtbibliothek Tartu) aus Estland werden ein Curriculum und die notwendigen Lernmaterialien für eine skalierbare IT-Trainer*innen-Qualifizierung entwickeln und testen, um deren Kompetenzen für gender- und diversitätsgerechte IT-Trainings zu entwickeln.
Wer ist dabei? Partner*innen
Das Ende 2022 gestartete Erasmus+-Projekt EqualDigital wird gemeinsam entwickelt und umgesetzt von:
- FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) (Koordination)
- das finnische Design- und Kunsthandwerksnetzwerk Pirkanmaan muotoilu- ja taideteollisuusyhdist ys Modus ry
- die Stadtbibliothek Tartu Oskar Lutsu nimeline Linnaraamatukogu aus Estland
- das rumänische Bildungs- und Beratungsunternehmen Media Partners SRL
Projektziele
Entwicklung eines Curriculums und der notwendigen Lernmaterialien für eine skalierbare IT-Trainer*innen-Qualifizierung entwickeln und testen, um deren Kompetenzen für gender- und diversitätsgerechte IT-Trainings zu entwickeln. Die Ergebnisse (OER) können langfristig, verlässlich und gültig in ganz Europa eingesetzt werden. Wir werden Trainingskonzepte als OER für gender- und diversitätssensible IT-Trainings, Online-Lernmaterialien, ein Trainingshandbuch und Open Badges anbieten. Mit unserem Projekt zielen wir darauf ab, die digitale Kluft in unseren Ländern zu verringern, die immer noch die Chancen für den Zugang zum Arbeitsmarkt und die gesellschaftliche Teilhabe insbesondere für Frauen, ältere Menschen und Migranten mit sozioökonomischen Schwierigkeiten verringert.
Bausteine
In einem mehrstufigen Entwicklungs- und Umsetzungsprozess wird die mehrmonatige Qualifizierung für IT-Trainer*innen zunächst gemeinsam entwickelt, anschließend modellhaft in allen Partnerländern erprobt und damit auf ihre Wirksamkeit hin überprüft sowie anschließend gemäß der Evaluationsergebnisse überarbeitet und veröffentlicht. Trainer*innen und Lernmaterialien werden mit Hilfe digitaler Methoden vorbereitet, um auf die unterschiedlichen, diversitätssensiblen Bedürfnisse der Lernenden einzugehen, die bereits während der Projektlaufzeit im Praxisteil der Qualifizierung adressiert werden.
Kooperationen und Netzwerke
Alle Projektpartner*innen sind in ihren Ländern gut vernetzt. Auf dieser Grundlage werden vielfältige Kooperationen ermöglicht und ein umfangreiches Netzwerk aufgebaut.
Ergebnisse – Produkte und Angebote
Die in der Projektlaufzeit entwickelte und erprobte Qualifizierung soll (zukünftige) IT-Trainer*innen nicht nur in die Lage versetzen, reif und reflektiert mit intersektionalen Genderkompetenzen umzugehen, sondern sie auch befähigen, digitale Kompetenzen gender- und diversitätssensibel und transferfreundlich zu vermitteln, um ihre Zielgruppen zu befähigen, sich in einer digital geprägten Welt kompetent zu bewegen. Unsere Ergebnisse, d.h. die Schulungskonzepte für die Durchführung von diskriminierungs- und diversitätssensiblen Schulungen, Online-Lernmaterialien, ein Schulungshandbuch zur Visualisierung der erworbenen Kompetenzen werden als OER zur Verfügung gestellt.
Verstetigung und Transfer
Die Verbreitungsaktivitäten (u.a. Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Projektwebsite, soziale Medien, Projektbeirat) werden während der gesamten Projektdauer und z.T. über den Abschluss des Projekts hinaus fortgesetzt. Auch die zum Download auf unserer Webseite zur Verfügung gestellten Lern- und Lehrmaterialien (OER) tragen zur Verstetigung und zum Transfer bei. Die Häufigkeit der Downloads sowie die Anzahl der externen Teilnehmer*innen an unserer Auftakt- und Abschlusskonferenz werden ein guter qualitativer und quantitativer Indikator sein, wie erfolgreich unser Kommunikations- und Verbreitungsprozess verlaufen ist.
Das Projekt EQUALDIGITAL – Equality in Digitalisation – A train the trainer qualification ist finanziert durch die Europäische Union.
