Mi, 12. Juni, 18 Uhr, im FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

„Wissen ist Macht. Macht mit!“ lautet einer der Sprüche, mit denen Wikipedia für gesellschaftliche Teilhabe wirbt. Die Wissensmacht ist jedoch noch nicht gerecht verteilt: Lediglich 9% der Autorenschaft in der Wikipedia sind Frauen. Damit finden wertvolle Sichtweisen nicht ihren Weg in die Online-Enzyklopädie.

Das FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB), Wikimedia Deutschland e.V. und das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. richten gemeinsam Offene Netzwerktreffen aus, um netzaffinen Frauen, Wikipedianerinnen und Neueinsteigerinnen die Chance zu bieten, sich offline auszutauschen und kennenzulernen.

Beim Netzwerktreffen werden Wikipedia- Artikel redigiert und editiert, Ideen für neue Beiträge gesammelt und diskutiert. Neben dem Blick ins Wikipedia-Backend ist Raum für allgemeine Webthemen, Genderfragen und technische Inhalte: Wie bewege ich mich im Netz, welchen Namen verwende ich, wie gehe ich mit Konflikten um und welches Wissen ist es wert, kommuniziert zu werden? Was heißt Gender im Netz? Wie eigne ich mir technische Skills an?

Es wird ein mit Rechnern und Internetzugang ausgestatteter Raum im FrauenComputerZentrumBerlin (Kreuzberg) genutzt, eigene Laptops sind nicht notwendig. (WLAN ist nicht vorhanden).

Mehr Infos bietet auch unser FCZB-Blog.

Über uns gibt es auch einen TV Beitrag des WDRs, der am 14.03 gesendet wurde, inzwischen auch online abrufbar bei frauTV.

Weitere Treffen: Die Treffen finden jeweils am 2. Mittwoch des Monats statt.

Um Anmeldung wird gebeten unter presse@fczb.de, Ansprechpartnerin  im FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB): Alexandra Deak

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Digitale Medien - Fluch oder Segen?

Das FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) und die Arbeitsgruppe 'Digitale Medien in der Bildung' (dimeb) der Universität Bremen haben im August 2012 das Modellprojekt „Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen Medienkompetenzen“ auf den Weg gebracht. 

Im Zentrum unseres Projektes stehen junge Menschen im Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Um den Berufseinstieg erfolgreich zu meistern, bedarf es einer überzeugenden Darstellung der eigenen Kompetenzen und beruflichen Skills. Ziel ist es, Berufseinsteiger_innen das Potential von Social Media für ihre berufliche Entwicklung zu eröffnen und den strategischen und reflektierten Einsatz zu vermitteln.

Dies ist ohne professionelle Unterstützung nicht zu erreichen. Daher bieten wir Lehrer_innen, Bewerbungscoaches und Berufseinstiegsbegleiter_innen die Möglichkeit, ihre Expertise in Hinblick auf Social Media zu erweitern und transferierbare Konzepte für die Begleitung von Berufseinsteiger_innen zu entwickeln.

Ganz herzlich möchten wir Sie zu unserer Auftaktveranstaltung einladen:

Perspektive 2.0
Social Media für den Berufseinstieg
Donnerstag, den 6. Dezember 2012,
9.00 bis 12.00 Uhr (Mittagsimbiss bis 13.00 Uhr)
Heinrich Böll Stiftung, Schumannstraße 8, 10117 Berlin

Neben Informationen zum Projektinhalt und -verlauf erwarten Sie Impulsvorträge zu Social Media beim Berufseinstieg. Anschließend laden wir Sie zu einem Mittagsimbiss ein.

Einen detaillierten Programmablauf finden Sie hier.

Bitte melden Sie sich bis spätestens 26. November 2012 unter perspektive20@fczb.de zu der Veranstaltung an.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Anzahl der Plätze begrenzt ist. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt und bestätigt.

Das Modellprojekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert

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Do, 26. April, 19 Uhr im FrauenComputerZentrumBerlin

Ein Youtube-Video sagt mehr als 1.000 E-Mails, Facebook verdrängt den Flyer, Twitter rennt der Pressemitteilung davon und Wikipedia hat den Brockhaus schon lange ins Regal verdammt – Kommunikationsschaffende und Journalist/innen nutzen Social Media und Online-Plattformen von Tag zu Tag intensiver.

Im FCZB berichten Expertinnen mit aktuellen Tätigkeitsprofilen in den Bereichen Online-Journalismus, PR und Wissensmanagement, wie sich Publikationsplattformen und Arbeitsabläufe in Informationsberufen verändern, was aktuelle Kompetenzanforderungen sind, worin die Chancen dezentraler Autorenschaft und selbstinitiierter Publikationsforen bestehen, wie das Feedback der User/innen genutzt werden kann, welche Qualitätsstandards für professionelles Schreiben im Netz ggf. angelegt werden, womit eine Web 2.0 Informationsarbeiterin ihr Geld verdienen kann...

Mit:

Sharon Adler, Chefredakteurin und Herausgeberin des Online-Magazins AVIVA-Berlin, Preisträgerin 2012 Berliner Frauenpreis

  Foto©Martina Seiche

Katrin Rönicke, freie Journalistin, Bloggerin, Mitgründerin von Frau Lila  und netzfeminismus.org sowie ehem. der Mädchenmannschaft

  Foto: Daniel Kause / Silberblick.net, CC-BY-SA

Catrin Schoneville, Pressesprecherin Wikimedia Deutschland, www.wikimedia.de

  Foto: Michael Jahn, CC-BY-SA

Moderation: Alexandra Deak, FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) 

Anmeldung: presse@fczb.de

Der Eintritt ist frei.

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„Hallo, hier Sysadmina-Ambulanz: Wie kann ich helfen?“

Im Rahmen des Girls´Day am 26. April wird unsere „Sysadmina“ sechs Mädchen praktisch zeigen, was zu ihrem Arbeitsgebiet gehört und welche Aufgaben und Herausforderungen ihr besonders viel Spaß bereiten. Die Mädchen haben die Möglichkeit, einen Computer auseinander und wieder zusammen zu schrauben. Sie können einzelne Bauteile wie Prozessor, Festplatte usw. in die Hand nehmen und werden hautnah miterleben, welche tagesaktuellen Aufgaben und Probleme eine „Sysadmina“ zu lösen hat.

Mehr Infos

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Diskussionsrunde
Mittwoch, 15. Februar 2012, 19 Uhr

Social Communities, Blogs, YouTube und Twitter verändern die Kommunikation und Medienlandschaft – insbesondere Freischaffende, professionelle PR-Kräfte, Unternehmen, Verbände und Vereine stehen hier vor Chancen, aber auch vor Umbrüchen. Social Media Expertinnen diskutieren, wie sie soziale und berufliche Netzwerke fruchtbar nutzen um Kontakte zu pflegen, neue zu knüpfen, sich zu informieren und eine Online-Reputation aufzubauen. Auch Einsatzmöglichen für Unternehmen und NGOs werden praxisnah erläutert und Jobperspektiven skizziert.  Ein kritischer Blick wird auch auf Instrumentalisierung, Datensicherheit oder Zeitmanagement geworfen. Der Abend wendet sich an Fachpublikum ebenso wie an Laien. Die Diskussion selbst geht ca. 45 Minuten, danach wird die Runde für Fragen aus dem Publikum geöffnet.

Als Gäste geladen sind:

• Astrid Bracht, Referentin Presse/Öffentlichkeitsarbeit, Terre des Femmes,www.frauenrechte.de
• Silke Buttgereit, die webagentin, Social Media und E-Learning Expertin, http://www.diewebagentin.de
  
• Anja C. Wagner, Co-founder & strategist of @ununitv and @FrolleinFlow, http://acwagner.info
• Dr. Carola Muysers, Social Media Agentin, http://www.beesandbutterflies.de
• Francesca Schmidt, Koordination Öffentlichkeitsarbeit, Gunda Werner Institut, http://www.gwi-boell.de
  

Moderation: Alexandra Deak, PR-Team FCZB

Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Um Anmeldung wird gebeten unter info@fczb.de oder per Telefon unter 617970-16

Ort: FCZB, Cuvrystr. 1, HH, 2. Etage, 10997 Berlin-Kreuzberg

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Am Freitag, den 10. Februar findet hier im FCZB die Fachveranstaltung „Riskante berufliche Übergänge erfolgreich begleiten“ statt.

Im Rahmen des Projektes „Transnational Empowerment“ wurde ein innovativer Ansatz zur Unterstützung eines gelingenden Berufseinstiegs jüngerer erwerbsloser Berliner Akademikerinnen entwickelt.

Das FrauenComputerZentrumBerlin und seine Berliner und internationalen Projektpartner/innen werden spezifische Projektansätze und erste Ergebnisse aus dem Modellprojekt des Bundes-ESF Programms IdA (Integration durch Austausch) präsentieren.

Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier.
Das Programm der Veranstaltung finden Sie hier.

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Zum 01.01.2012 wurde das FCZB-Teilprojekt ARCA mit einer dreijährigen Laufzeit bewilligt.
Im Projekt werden verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungschancen für junge Berliner/innen mit Migrationshintergrund transferiert, entwickelt und erprobt.
Maßnahmen – sowohl zur Unterstützung ausbildender Einrichtungen als auch der Jugendlichen selbst – werden sein: Information, Qualifizierung, Beratung, Coaching, Begleitung, Mentoring. Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen hierzu finden Sie in der rechten Spalte auf dieser Seite.

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Chancen 2.0 - Mit Social Media weiterkommen

Am 2. September 2011 zwischen 12 und 14 Uhr findet im FCZB (HH 2.Etage) ein Fachgespräch zum Thema „Chancen 2.0 - Mit Social Media weiterkommen“ statt.

Expertinnen gehen der Frage nach, wie Social Media Tätigkeits- und Qualifikationsprofile in diversen Branchen des Arbeitsmarktes verändert. Aus ihren jeweiligen Berufskontexten und Erfahrungshintergründen diskutieren Expertinnen u.a. folgende Fragen:  

• In welchen Arbeits- bzw. Wirtschaftsbereichen besteht aktuell ein großer Bedarf an Social Media Anwendungen?
• Wo haben sich Tätigkeitsfelde und Strategien in der Öffentlichkeitsarbeit verändert?
• Welche neue berufliche Bewerbungs- und Profilierungsmöglichkeiten durch Social Media sind entstanden?
• Was muss neu gelernt werden, welcher Kompetenzen bedarf es?

Expertinnen

• Constanze Buchheim (HR Expertin, GF, i-potentials GmbH, Personalagentur für´s Internet)
• Dr. Carola Muysers (GF: Bees & Butterflies, Agentur für kreative Unternehmen, Content Managerin und Bloggerin, promovierte Kunsthistorikerin)
• Silke Buttgereit (GF: Die Webagentin, Autorin, Konzepterin, Trainerin für Online- und Social Media PR)
• Jana Stecher (Initiatorin SMCB, Senior Projektmanagerin: Social Media, Aperto AG)
• Mandy Schoßig (Leitung Öffentlichkeitsarbeit, Öko-Institut)

Sie sind herzlich eingeladen, an diesem Informationsgespräch teilzunehmen, sich zu informieren und sich mit uns auszutauschen. Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter: presse@fczb.de

Das FrauenComputerZentrumBerlin e. V. (FCZB) engagiert sich seit mehr als drei Jahren in den Bereichen Online-PR und Social Media Kompetenz-Entwicklung. Auf unserem Fortbildungsportal können Sie sich über aktuelle Angebote Informieren.

Wir freuen uns auf eine spannende Veranstaltung.

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16.3.2011

„Hallo, hier Sysadmina-Ambulanz: Wie kann ich helfen?“

Im Rahmen des Girls´Day am 14. April möchte unsere „Sysadmina“ allen Mädchen ab 12 Jahren praktisch zeigen, was zu ihrem Arbeitsgebiet gehört und welche Aufgaben und Herausforderungen ihr besonders viel Spaß bereiten. Die Mädchen haben die Möglichkeit, einen Computer auseinander und wieder zusammen zu schrauben. Sie können einzelne Bauteile wie Prozessor, Festplatte usw. in die Hand nehmen und werden hautnah miterleben, welche tagesaktuellen Aufgaben und Probleme eine „Sysadmina“ zu lösen hat.

Mehr

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15.3.2011

Kundgebung zum EQUAL PAY DAY am 25.3. auf dem Alexanderplatz

Treffpunkt um  11.15 Uhr vor dem Rathaus Neukölln
Beginn am Alex: 12 Uhr, Ende 14 Uhr

www.23-prozent.de

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28.2.2011

Wussten Sie, dass Frauen in Deutschland
durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer verdienen?
Damit ist unser Land eines der Schlusslichter im europäischen Vergleich.
Eine der ältesten Forderungen „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ ist in Deutschland nach
wie vor nicht eingelöst. Und das, obwohl Frauen bei den Bildungsabschlüssen die Nase
vorn haben. Deshalb gibt es in Deutschland am 25. März den Equal Pay Day, den Tag der
Lohngerechtigkeit.
Denn erst am 25. März diesen Jahres haben Frauen durchschnittlich so viel verdient wie
Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres.

Mehr

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20.9.2010

Unter dem Motto „Lernen mit Aussicht und Spreeblick“ beteiligt sich das FCZB am 23.9. (16-21:00 Uhr) an der ersten „Langen Nacht der Weiterbildung“ in Berlin. Informationsgespräche, Kurzberatungen, Videos, Fotos und kleine hands on Schnupper-Angebote verschaffen Ihnen einen konkreten Überblick über aktuelle Qualifizierungsangebote.

Mehr

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12. Mai 2010: Fachtagung BEYOND ANERKENNUNG
Wege zum beruflichen Erfolg für hochqualifizierte Migrantinnen und Migranten

19.4.2010

Das Kompetenzzentrum KUMULUS‐PLUS lädt ein, auf der Fachtagung ‚Beyond Anerkennung’ in einen Dialog mit Experten und Expertinnen aus Bildung, Wirtschaft und Politik zu treten, um gemeinsam gangbare Wege für die berufliche Integration hochqualifizierter Migrant/innen zu beschreiten.

12. Mai 2010, 9.30 – 16.30 Uhr
Centre Monbijou, Bank für Sozialwirtschaft
Oranienburger Straße 13/14, 10178 Berlin

Das FCZB ist Partnerin im Netzwerk Kumulus-Plus, das Menschen mit Migrationshintergrund bei der beruflichen Integration unterstützt.

Download Tagungsflyer 

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FCZB unterstützt Spendenkampagne zum "Tag der Seltenen Krankheiten"

24.2.2010

 Am 28. Februar ist der "Tag der Seltenen Krankheiten".

Wissen Sie, was es bedeutet an einer Seltenen Erkrankung zu leiden? Diese schweren Erkrankungen entstehen meist im Kindesalter und sind sehr schlecht zu behandeln, weil man zu wenig über diese Krankheiten weiß.

Der rechts stehende Flyer erklärt, wie Sie schnell und effektiv mit einer kleineren oder größeren Spende helfen können.

Das FCZB unterstützt die Spendenkampagne rund um den "Tag der Seltenen Krankheiten", da wir sehen, dass Menschen mit chronischen Erkrankungen zusätzlich zu ihrem Leiden noch besonderen gesellschaftlichen Beschränkungen ausgesetzt sind, die es zu überwinden gilt. 

Zu diesem Zweck entwickelt das FCZB seit 10 Jahren Qualifizierungsangebote für Frauen mit Krebserkrankungen und mit anderen langfristigen gesundheitlichen Einschränkungen. Um die besonderen Lernbedingungen der Frauen zu berücksichtigen, wurden in einer Mischung aus Präsenz- und E-Learning zielgruppenorientierte flexible Lernsettings geschaffen.
Aktuelle Angebote finden Sie hier.

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Am 26. März ist Equal Pay Day - FCZB ist Partnerin der Berliner Kampagne

 24.02.01

Brauchen Sie eine neue Handtasche? Dann sollten Sie sich am besten eine rote kaufen und damit am 26. März auf die Straße gehen. Denn der 26.3.10 ist der Equal Pay Day, an dem Frauen, Frauenbeauftragte und viele politische und gesellschaftliche Gruppen mit Aktionen und Veranstaltungen darauf hinweisen, dass Frauen nach wie vor 23% weniger verdienen als Männer.

Das FCZB ist Partnerin in der von den bezirklichen Gleichstellungsbeauftragten und den Professional Business Women in Berlin ins Leben gerufenen Aktion. Zahlreiche Unternehmen bieten Frauen an diesem Tag 23% Rabatt auf ein oder mehrere Produkte an. Ihre Beteiligung wird dann zusammen mit den Unternehmensdaten auf der Berliner Kampagnen-Webseite
www.23-prozent.de veröffentlicht. 

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NEUES PROJEKT: BEOMI - Berufliche Orientierung & IT für Migrantinnen

8.2.2010

Mit einer mehrmonatigen Qualifizierung bietet das FrauenComputerZentrumBerlin ab
22. Februar 2010 Migrantinnen berufliche Starthilfe in Berlin.  Das Orientierungs- und Lernangebot ermöglicht den Teilnehmerinnen Orientierung und Kompetenzentwicklung in den Bereichen IT/Medienkompetenzen, Deutsch als Fremd-/Zweitsprache, Schlüsselkompetenzen und Bewerbungskompetenzen. Das Lernangebot wird ergänzt durch ein 6-wöchiges Praktikum.

Teilnehmen können Frauen, die einen Bildungsgutschein eines Berliner JobCenter oder der Agentur für Arbeit  bekommen.

Mit dem aus Landes- und ESF-Mitteln geförderten Projekt wird das FCZB Partnerin im Netzwerk Kumulus-Plus, einem Trägerverbund, der v.a. die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund fördert. 

Download Angebotsflyer 

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7.9.2009

2. Preis in der Kategorie "Frauen"

Bereits zum zweiten Mal in drei Jahren gehört das FCZB mit einem seiner Projekte zu den Gewinnern des Wettbewerbs "Wege ins Netz".

Am 7.9.2009 wurde dem FCZB-Projekt "Eniac Girls - Medienkompetenzen für drogenabhängige Frauen im Strafvollzug" durch den Wettbewerbsveranstalter Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in der Kategorie Frauen der mit 2000 € dotierte 2. Preis verliehen. Im gleichen Wettbewerb wurde das FCZB bereits im Jahr 2007 mit dem 1. Preis für die Blended Learning Fortbildung "Medienkomeptenzen und Work & Life Balance" für Frauen mit Krebserkrankungen ausgezeichnet.

Wir freuen uns sehr über dieses Geschenk zu unserem nahenden 25. Geburtstag und haben am 25.9.09 auf unserem Jubiläumsfest einen Grund mehr zum Feiern!

Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie in der Projekt-Zusammenfassung.

Zusatzinformationen zum Wettbewerb und den diesjährigen Gewinnern lesen Sie z.B. hier.

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2.7.2009

Fortbildung für erwerbslose Akademikerinnen

Ab Herbst 2009 wird das FCZB im Rahmen des transnationalen ESF-Bundesprogramms IdA (Integration durch Austausch) das Projekt Transnational Empowerment durchführen (vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung). Mit dem Projekt sprechen wir vor allem erwerbslose Akademikerinnen sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus der Arbeitsvermittlung und Berufsberatung an.

Wenn Sie als Akademikerin erwerbslos sind, bieten wir Ihnen im Rahmen dieses Projektes ein voll finanziertes mehrmonatiges Auslandspraktikum mit einer gezielten Vor- und Nachbereitung an. Diese beinhaltet ein individuelles berufliches Entwicklungs-Coaching sowie ein interkulturelles Kompetenztraining. Außerdem lernen Sie den Umgang mit verschiedenen Tools einer virtuellen Informations- und Kommunikationsplattform, die in dem Projekt zur Praktikumsbegleitung und für andere Zwecke eingesetzt wird.

Als Multiplikator/inn/en erhalten Sie die Gelegenheit, sich im Rahmen  mehrtägiger
Expert/inn/en-Workshops in Partnerländern des Projektes über innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration erwerbsloser Akademikerinnen zu informieren und auszutauschen.

Weitere Infos zum Projekt 

Download Angebotsflyer
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2.7.2009

Übergangsmanagement im Berliner Strafvollzug

Anknüpfend an die umfangreichen Erfahrungen mit Bildungsarbeit im Strafvollzug arbeitet das FCZB ab Anfang 2009 in einem Berliner Netzwerkverbund  "Passage – Übergangsmanagement im Berliner Frauen- und Jugendvollzug" zu.

Das durch den ESF und die Senatsverwaltung für Justiz Berlin geförderte Modellvorhaben mit drei Teilprojekten soll die nachhaltige Wiedereingliederung von Haftentlassenen in die Gesellschaft optimieren.

Weitere Details

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5.6.2009

Motivation, Qualifikation, Endstation!? Berufliche Perspektiven von Migrantinnen

Die schwierige Situation auf dem Arbeitsmarkt hat die Perspektivlosigkeit vieler Migrantinnen in den letzten Monaten verstärkt. Im Dialog mit Vertreterinnen aus Wissenschaft und Praxis will das Forum Berliner Migrantinnenprojekte daher bei einer Fachtagung am 5. Juni frische Ideen für neue Initiativen und Handlungsempfehlungen für die politischen Entscheidungsträger entwickeln.

Nach einer Expertinnenrunde (ab 14 Uhr) mit anschließender Diskussion besteht am Nachmittag die Möglichkeit, bei Kaffee & Kuchen mit anderen Gästen ins Gespräch zu kommen. Um 18 Uhr beginnt ein Frauenfest mit den "Bösen Mädchen" und "DJane Grace Kelly".

Das FCZB ist Mitglied des Forums und hat an der Vorbereitung der Veranstaltung mitgewirkt.

Download des Tagungsflyers

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27.4.2009

OASIS - Optimierung arbeitsmarktlicher und sozialer Integration im Strafvollzug

In dem Anfang 2009 gestarteten XENOS Projekt OASIS kooperiert das FCZB mit der Justizverwaltung Berlin in einem innovativen Modellvorhaben, das die Verbesserung der Wiedereingliederung von Haftentlassenen zum Ziel hat.

In sechs Berliner Haftanstalten sollen die arbeitsmarktliche und soziale Integrationsplanung neu strukturiert und die Reintegrationschancen von Inhaftierten nachhaltig verbessert werden.

Neben der Einführung eines vernetzten Übergangsmanagements und eines diversity-orientierten Fallmanagements steht dabei auch Personalentwicklung - Schulungen, Trainings und Coaching der Mitarbeiter/innen der beteiligten Vollzugsanstalten - im Mittelpunkt. Das FCZB wird u.a. hierfür nach Abschluss der Bedarfsanalyse die Trainingskonzepte entwickeln.

Weitere Details

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10.02.2009

Neue Studie veröffentlicht: „Berufliche Weiterbildung für Frauen mit Behinderung in Berlin“

Die von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen geförderte und vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) durchgeführte Studie „Berufliche Weiterbildung für Frauen mit Behinderung in Berlin“ wurde der interessierten Öffentlichkeit am 10. Februar in den Räumen der Senatsverwaltung vorgestellt. Nach der Veranstaltungseröffnung durch die Staatssekretärin Almuth Nehring-Venus wurden zentrale Ergebnisse der qualitativen Bedarfs- und Angebotsanalyse präsentiert.

Weitere Details