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Seit Anfang der 90er Jahre hat sich das FCZB durch seine Beteiligung an zahlreichen Modellprojekten und als Koordinatorin großer Netzwerkpartnerschaften zu einer professionellen Akteurin in der Projekt-Entwicklung und Umsetzung europäischer Beschäftigungs-, Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsstrategien entwickelt. Vielfältige neue Methodenkompetenzen (z.B. europäische Fördermittel-Akquise) und Erfahrungswissen im Bereich Gender Mainstreaming, Diversity Management und CSR wurden aufgebaut.

In Kombination mit unserem technischen Know-how verfügen wir dadurch heute über ein einmaliges Kompetenzprofil, das uns zu einer gefragten Kooperationspartnerin für multidisziplinäre Projektvorhaben an der Schnittstelle zwischen Technik und Inhalt macht und es uns ermöglicht, Auftraggeber/inn/en bei Bedarf auch interessante All-In-One-Lösungen anzubieten.